日常的に聞こえてくる職場もある?(Fast&Slow / PIXTA)部下に舌打ちやため息を繰り返した県職員が懲戒処分に――。職場の指導方法をめぐり、鹿児島県が初めて職員を処分しました。【写真】ひどすぎる黒塗り「いじめ報告書」
違反すれ 在日朝鮮人総連癒着の 日弁連 工作サイト 禁止 横田めぐみさんをかえせ
今の人間に直接指導なんてのは全廃すべきだよ。 全てタブレットやAIに任せて 出来ない人は自動解雇出来る様にしないと、時間と労力の無駄だよ。 どうせクレームと録音、録画、通報 しかしないんだからさ。
機械的に笑顔で延々リテイクされるのも怖い気ガス
お前呼ばわりするハゲ
幼稚園児かよ ひとのいやがることはしないようにしましょうってだけだろ
舌打ちって 猫にもわかるんですよ
パワハラは職場環境配慮義務又は安全配慮義務違反という民法415の債務不履行 あるいはダイレクトに709の不法行為 どっちでもええで 麻生が昔ドヤ顔でパワハラ罪はないとか言うてたけど、そりゃそうだろうと
中間管理職なんだけど、下からの逆ハラに対応しきれない
違反すれ 在日朝鮮人総連癒着の 日弁連 工作サイト 禁止 横田めぐみさんをかえせ
今の人間に直接指導なんてのは全廃すべきだよ。 全てタブレットやAIに任せて 出来ない人は自動解雇出来る様にしないと、時間と労力の無駄だよ。 どうせクレームと録音、録画、通報 しかしないんだからさ。
機械的に笑顔で延々リテイクされるのも怖い気ガス
お前呼ばわりするハゲ
幼稚園児かよ ひとのいやがることはしないようにしましょうってだけだろ
舌打ちって 猫にもわかるんですよ
パワハラは職場環境配慮義務又は安全配慮義務違反という民法415の債務不履行 あるいはダイレクトに709の不法行為 どっちでもええで 麻生が昔ドヤ顔でパワハラ罪はないとか言うてたけど、そりゃそうだろうと
中間管理職なんだけど、下からの逆ハラに対応しきれない