ニュースを更新
日本経済新聞
【アフターコロナ】在宅勤務が標準に 欧州は法制化の動き、米国は企業主導で恒久化を決める、日本は遅れをとっており競争力低下★２
新型コロナウイルスの感染拡大に伴い本格化した在宅勤務を定着させる動きが広がっている。欧州では「在宅勤務権」の法制化が始まり、米国企業は在宅勤務の恒久化を決める例が相次ぐ。日本でも実施企業は増えたが、ルール作りなどで遅れている。在宅勤務は企業の競争力も左右する可能性がある。「本人が希望し職場も許すなら、コロナ後でも在宅で働けるようにすべきだ」――。ドイツのハイル労働・社会相は4月、現地紙のインタ…
［有料会員限定］ この記事は会員限定です。電子版に登録すると続きをお読みいただけます。
この記事へのコメント
関連記事
またいつもの，「日本は遅れてる」か
ハンコ土人頭悪すぎて草??
遅れたとしても、競争力低下と何の関係がｗ
ホワイトカラーが一気にいなくなるだけやん
元々苦手な分野だろ やった仕事の内容より 時間で評価するみたいな だらだら残業してる仕事遅い奴が評価されたり
在宅はそいつの家が会社と同等の警備体制が必要になる 先ずは在日韓国人総帰国だな
ペット飼うの禁止も違法にしろ フランスみたいに
零細小規模企業 救いすぎ・ リモートワーク推進したきゃ 大中企業までを対象に・・