ここで我慢しなければ次はない。絶対に、この人とケンカはできない――。そう自分に言い聞かせ、言い返したい思いをのみ込んだ。生物系の分野でポスドク(博士研究員)をする女性は30代のとき、研究室の代表に産休を取りたいと申し出た。すると、がくぜんとする言葉が返ってきた。「後釜決めたから、辞めて」ショックだった。腹が立った。と同時に頭をよぎったのは、「推薦書」のことだった。ここを辞めて次の研究室に転……
研究は、一般業務と違って誰でもできるわけじゃないし 同じ内容(テーマ)を続けなければ成果が出ないから離脱は痛い・・・
独立ができない立場や分野なら諦めろよ。
お礼参りは後からでいいんですよ 暗い夜道はチャンスです
中小企業もそんなもん
子供産む産まないは個人の自由 デメリットあっても個人の責任
大学の研究室なんて中小企業より酷いからね。 教授とか雇われなのに経営者気取り。
ヒステリックmatter
募集要項には女性優先とかいてるけどね
研究は、一般業務と違って誰でもできるわけじゃないし 同じ内容(テーマ)を続けなければ成果が出ないから離脱は痛い・・・
独立ができない立場や分野なら諦めろよ。
お礼参りは後からでいいんですよ 暗い夜道はチャンスです
中小企業もそんなもん
子供産む産まないは個人の自由 デメリットあっても個人の責任
大学の研究室なんて中小企業より酷いからね。 教授とか雇われなのに経営者気取り。
ヒステリックmatter
募集要項には女性優先とかいてるけどね