三菱電機が1日に公表した調査報告書には、品質不正の経緯のほか、三菱電機の企業体質をうかがわせる従業員の証言が示されている。｢長崎製作所には、『言ったもん負け』の文化のようなものがある」（170ページ）従業員が上司に改善提案をしても、声を上げた担当者に改善作業を丸投げしてしまっては、現場は解決困難な問題であるほど報告をためらうようになる。長崎製作所のある従業員は「言い出した者が取りまとめになり、……
でもしょうみ俺ら ・風俗嬢 ・シンママ ・タイ人 のどれか拾うので妥協しないと平生結婚できないままじゃね？
ああ、それうちだわｗｗｗ
カイゼン箇所を上に報告したら 自分の仕事が増えるだけ
みなさん一人ひとりが三菱電機です
これはすごいわかる 揚げ足鳥のカスが 本当に多いからな
うわー日本企業あるある 不具合見つける→対策の責任を負わされる→まるで自分の不具合かのように進捗で責められる パターン
上に密告すれば 密告者探しが始まる
これも正社員制度やメンバーシップ型雇用の弊害だよ。 こうやって組織を腐らせるのが、自称非正規よりも責任を持って仕事している正社員だからなw
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