――「新しい資本主義」に必要な論点は何だと考えますか。「分配の前にまず成長ありきだが、今までのやり方を踏襲していては好循環にならない。成長するために何が足りなかったのかをしっかりと振り返る視点が欠かせない。日本はこの30年、すでに成長が止まっている」「変えるのに必要なのは労働力の移動を促す仕組みの整備だ。デジタル化が進めばより少ない人数で既存の仕事を回せる。新しいことにトライする社員が出ない限……
これやるなら現役世代も年金保険料で先物買って一発勝負だ 失敗しても年寄りの年金無くなるだけだし 成果主義がいいんだろw
むしろ逆としか思わん 欧米の真似はいい加減やめろ
自由解雇に反対する人は、今にも解雇されそうな一部の正社員くらいだよ
解雇規制無くせば何円儲かるのか具体的な金額出せば考えなくも無いけど 具体論はなくて抽象論でおわるんでしょ
いまの経済状況を作った無能な経営陣、政治家、完了をすべて入れ替えなければ経済の成長は見込めない
まあ企業人だから好きに言えばいい 国は無能な人間も含めて全国民を生かすのが役割だが企業は組織が生き残れば従業員がどうなろうがしったこっちゃないからな
雇用が流動化したから新しいことにトライできない、何を見てきたんだ? 学習能力がないのか?
とりあえず、手始めに三井物産の役員から部長課長クラスまで流動化させとけよ。優秀な物産の社員ならどこでも引く手あまただろ。
これやるなら現役世代も年金保険料で先物買って一発勝負だ 失敗しても年寄りの年金無くなるだけだし 成果主義がいいんだろw
むしろ逆としか思わん 欧米の真似はいい加減やめろ
自由解雇に反対する人は、今にも解雇されそうな一部の正社員くらいだよ
解雇規制無くせば何円儲かるのか具体的な金額出せば考えなくも無いけど 具体論はなくて抽象論でおわるんでしょ
いまの経済状況を作った無能な経営陣、政治家、完了をすべて入れ替えなければ経済の成長は見込めない
まあ企業人だから好きに言えばいい 国は無能な人間も含めて全国民を生かすのが役割だが企業は組織が生き残れば従業員がどうなろうがしったこっちゃないからな
雇用が流動化したから新しいことにトライできない、何を見てきたんだ? 学習能力がないのか?
とりあえず、手始めに三井物産の役員から部長課長クラスまで流動化させとけよ。優秀な物産の社員ならどこでも引く手あまただろ。