※本稿は、野口悠紀雄／ほか著『日本人の給料 平均年収は韓国以下の衝撃』（宝島社新書）の一部を再編集したものです。中小企業で言えば、皮肉にも見えますが大きな原因は求人難です。中小企業の間では2014年頃に求人難の兆候が見られ、16年、17年は求人難の話題ばかりでした。アベノミクス以降の正規従業員の数は8年間で473万人増えましたが、その間に中小企業で深刻になったのが求人難でした。とくに若い人を採……
ゾンビみたいでも生き残りたいからね。
氷河期を作った企業側の責任だろw 完全に自業自得。
自民党とクソ 経団連はゴミ
ウチの会社 60才以降は40％カットで同じ様に働くなら雇ってやるって言い出したわwww
人が雇えないような企業は潰れていいぞ。誰も困らん
時間に余裕があるなら、そちらでもいいな。 足りないなら副業。
その給与の価値に見合うような能力無いから追い出され要員になったわけで
あと40代や50代で勘違い起こしている人多いけど貴方いないほうがスムーズに回るんですよと
ゾンビみたいでも生き残りたいからね。
氷河期を作った企業側の責任だろw 完全に自業自得。
自民党とクソ 経団連はゴミ
ウチの会社 60才以降は40％カットで同じ様に働くなら雇ってやるって言い出したわwww
人が雇えないような企業は潰れていいぞ。誰も困らん
時間に余裕があるなら、そちらでもいいな。 足りないなら副業。
その給与の価値に見合うような能力無いから追い出され要員になったわけで
あと40代や50代で勘違い起こしている人多いけど貴方いないほうがスムーズに回るんですよと