ダイヤモンドオンライン 2/10(木) 6:01 日本の昔ながらの雇用制度は崩壊し、アメリカ型のジョブ型雇用がついに日本でも始まる。弁護士で国際経営コンサルタントの植田統氏の新著『2040年「仕事とキャリア」年表』からの抜粋で、すでに限界を迎えた日本のメンバーシップ型雇用の問題点と、アメリカで採用されているジョブ型雇用とはどういったものかを解説していく。● 日本型雇用は限界、 「ジョブ型雇用」……
日本は無理 仕事の内容に「その他」とかあるし
一神教文化に不可欠な「契約」という概念が日本人に希薄 なぜ国家神道にそれを織り込まなかったのか
若いやつがすぐ転職するのが悪い ちゃんと最低でも7年は我慢して日本型の雇用を維持するようにすればよかったのに
勝ち組の氷河期が解雇され始めるんだな
転職王におれはなる!
今の45歳から0歳 悲惨な人数 日本はなくなる
月給ナンボのサラリーマンや時給ナンボの仕事なんてこれから先なくなるわな 完全実力主義 成果主義 完全歩合制 こういう給与体系にした方が全てにおいて健全だろ
会社が異動も転勤も自由に使い倒せるのが「総合職」
日本は無理 仕事の内容に「その他」とかあるし
一神教文化に不可欠な「契約」という概念が日本人に希薄 なぜ国家神道にそれを織り込まなかったのか
若いやつがすぐ転職するのが悪い ちゃんと最低でも7年は我慢して日本型の雇用を維持するようにすればよかったのに
勝ち組の氷河期が解雇され始めるんだな
転職王におれはなる!
今の45歳から0歳 悲惨な人数 日本はなくなる
月給ナンボのサラリーマンや時給ナンボの仕事なんてこれから先なくなるわな 完全実力主義 成果主義 完全歩合制 こういう給与体系にした方が全てにおいて健全だろ
会社が異動も転勤も自由に使い倒せるのが「総合職」