欧米型の雇用システムの導入……最近よく耳にするこのワード。新卒一括採用、終身雇用、年功序列といった日本型の雇用システムが変わろうとしているいま、窮地に立たされる人たちも。みていきましょう。先日、IT大手の富士通は2022年4月をめどに「ジョブ型雇用」をグループ企業従業員11万人に対して導入すると発表しました。最近はこの手のニュースが多く、KDDIや日立製作所、NECなど、大企業を中心にジョブ……
既に切り捨てられてますが何か？
欧米式なら履歴書に年齢書いちゃダメになるんだが企業側対応できるんか？
いまさらかよ氷河期世代の社員いねえし笑
結局、欧米はどうやってんだ？ そんな有能なのばっかりなんか？
初任給を低く抑えて採用とか、都合の良いところだけは残すんだろ？
3年限定で数百人も国家公務員に中途採用してやった 救済措置に応募しない無能氷河期どもは自己責任です
働き方の自由 個人情報保護法 １００点取らない限り批判だけしてれば良い人達だけがご満悦
氷餓鬼とか今さらどうでもいい
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結局、欧米はどうやってんだ？ そんな有能なのばっかりなんか？
初任給を低く抑えて採用とか、都合の良いところだけは残すんだろ？
3年限定で数百人も国家公務員に中途採用してやった 救済措置に応募しない無能氷河期どもは自己責任です
働き方の自由 個人情報保護法 １００点取らない限り批判だけしてれば良い人達だけがご満悦
氷餓鬼とか今さらどうでもいい