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【IT】NTTデータ、管理職3000人ジョブ型に DX事業に対応

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2022/08/08(月) 22:14

NTTデータは7月から本社の管理職、約3000人を対象にジョブ型雇用を導入した。デジタルトランスフォーメーション(DX)案件など、従来と異なる管理手法が求められる状況に対応した。年齢にとらわれない柔軟な配置で、優秀な人材をつなぎとめる。
管理職はこれまで課長と部長、事業部長の大きく3段階で定義していた。官公庁向けの大規模案件などの事業を想定した役職構成だ。
しかしここに来て、管理職に求められるマ.……

この記事へのコメント

リストラ対象の人たちです。 在宅で業務成績あがらんよ。 結果業務成績でだけで判断されるので簡単に首を切られる。

ちゃんと正当に評価ができるのかどうか 人事制度の課題はそこだけだと思うけどね

管理職でジョブ型って

給与を下げたり リストラするだけだな

管理以外はやっちゃダメ

求められるマ のあとが知りたい

ジョブ型でいらないのって管理職じゃん

リクルートに踊らされる企業の馬鹿さ加減は 特にNTTグループでひどい

しかしここに来て、管理職に求められるマネージメントスキル DX推進に求められる人材がかけ離れていることに気づき計画は頓挫しました

デジタルトランスフォーメーション ジョブ型 俺には何が何だかわからん

しかしここに来て、管理職に求められるマ... この記事は会員限定です。登録すると続きをお読みいただけます。 残り402文字 すべての記事が読み放題 有料会員が初回1カ月無料

管理職にジョブ型って意味わかってんのか?

管理職に求められるマ・・・・・・マモノ?

君、派遣社員より仕事してないから減給ねって出来るの?

DXって結局導入箇所では余計な仕事が増えて金だけかかって ベンダーが儲かるゴミが殆どなんだよね

多重請負下請丸投げでDX(笑)

管理職多すぎ でもここって自分のとこに技術無くて他社から買い取る感じ ジョブ型大丈夫か?

管理職がジョブ型って、NTTって何一つジョブ型の意味わかってないだろう

これ…働かない人を炙り出すのが目的なのでは…

組合ツエーしなぜか管理職の組合員もいるらしいから現行管理職の人たちはむしろ給与上がったりしてw

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