にわかに関心が高まる週休3日制度。パナソニックホールディングス（HD）や日立製作所など大手企業も相次ぎ導入を表明し、国も導入・普及を積極的に後押しする。そのやり方は様々あるが、主流となりそうなのは休日を増やす分、給与をカットする方式だ。ただ働く側からすると「休めるならば休みたいが、給料が減るのは避けたい」が本音。給料を減らさない週休3日の実現に向け、創意工夫を重ねる企業を探ってみた。8月3日水.……
お客さんや取引先に合わせられるならOK
現場の相手しないといけないから結局休めない
週休三日ですけど、一度やったらやめられない
誰が泣けばいいんだ？
この手の働き方は定年退職した60歳以上向きで現役世代の穴埋めに使うべきだと思うが
１日１０時間労働が基本線にすればおｋ？
とりあえずやってみよう これが出来ない日本人 やりもしないうちから批判しかしない
休みすぎ！ 日本人は日曜日だけ週1の休みでいいだろ。 土曜日は半ドンで昼まで働け。 小中高校もだ。
お客さんや取引先に合わせられるならOK
現場の相手しないといけないから結局休めない
週休三日ですけど、一度やったらやめられない
誰が泣けばいいんだ？
この手の働き方は定年退職した60歳以上向きで現役世代の穴埋めに使うべきだと思うが
１日１０時間労働が基本線にすればおｋ？
とりあえずやってみよう これが出来ない日本人 やりもしないうちから批判しかしない
休みすぎ！ 日本人は日曜日だけ週1の休みでいいだろ。 土曜日は半ドンで昼まで働け。 小中高校もだ。