リモート勤務やハイブリッド勤務が普及して２年以上が過ぎたが、その運用を巡る見解の違いは今もなお鮮明だ。上司の約85％は、部下が十分に仕事をしているかどうか分からないと不安に思う一方で、部下の87％は生産性に問題はないと考えている。マイクロソフトの調査で明らかになった。 職場で広く使用されるソフトウエアのメーカーとして巨大な存在であるマイクロソフトは、プロフェッショナル向けソーシャルネットワーク……
部下を監視しなければと思う管理職は 自分が仕事できないのを知っているから
やるなよ やるなよ 絶対やるなよ！ って逆効果のやつじゃん？
AI「ですよね人が監視したら角が立ちますよね
マイクロソフトは信用して使ってるから頼むよ～ ペンタゴンと手を切ってたね
テレワークになって ピラミッド構造はより浅くても大丈夫な構造に しないとな。同じアウトプットなら 上司という経費は少なければ少ないほど良い
そんな会社いたくねえ
前の会社はしっかり監視してた
労働は虐待であり奴隷従属であり強制的だ！企業経営を禁止し株式制度も廃止禁止しろ！
部下を監視しなければと思う管理職は 自分が仕事できないのを知っているから
やるなよ やるなよ 絶対やるなよ！ って逆効果のやつじゃん？
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テレワークになって ピラミッド構造はより浅くても大丈夫な構造に しないとな。同じアウトプットなら 上司という経費は少なければ少ないほど良い
そんな会社いたくねえ
前の会社はしっかり監視してた
労働は虐待であり奴隷従属であり強制的だ！企業経営を禁止し株式制度も廃止禁止しろ！