(※画像はイメージです/PIXTA)65歳までの雇用確保の経過処置は、あと2年強。さらに70歳までの雇用確保も努力義務とされ、企業は真剣に高齢者雇用を考えていかなければならないステージとなっています。また現行のまま、単に定年年齢の引き上げに対応すると、業績悪化につながるという指摘も。みていきましょう。65歳雇用確保義務…期限はあと2年あまり2013年「高年齢者雇用安定法」により、65歳まで……
中年の公務員なんかほとんどそうやろ
無能公務員をクビに出来る様にしろ
解雇規制を無くせば全て解決
バブル社員、最強勝ち組
70までとか本気かよ 50代でガタ来てる奴多いのに
中年の氷河期やけど、俺らほんと虐げられてるな… 賃金も抑えられて中年だからと叩かれる
定年引き上げとか労働者だけじゃなく企業も損してんのか もはや誰のための政治だよ
この賃金高い中高年層いなくなったら日本の平均賃金どんなことになっちゃうの
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