【社会】「賃金が高いだけの中高年」に会社が潰される…日本に待ち受ける最悪のシナリオ

ニュース速報+

836

2022/11/07(月) 11:01

（※画像はイメージです／PIXTA）
65歳までの雇用確保の経過処置は、あと2年強。さらに70歳までの雇用確保も努力義務とされ、企業は真剣に高齢者雇用を考えていかなければならないステージとなっています。また現行のまま、単に定年年齢の引き上げに対応すると、業績悪化につながるという指摘も。みていきましょう。
65歳雇用確保義務…期限はあと2年あまり
2013年「高年齢者雇用安定法」により、65歳まで……