出生率の回復のカギとなる男性の育児休業取得に壁が立ちはだかっている。厚生労働省の調査では8割の職場で代替要員の補充ができず、取得促進の重荷になっている。恒常的な長時間残業も心理的な障害で、育休期間の短い人が多い。夫婦の「共働き・共育て」を無理なく実現できる社会には企業側の働き方改革の深掘りが欠かせない。男性の育休取得そのものは少しずつ増えている。厚労省が7月末に公表した雇用均等基本調査では、5.……
半日休むだけでもえらい騒ぎになるのに
他の国はどうやって調整してるんだろな
補充できないんじゃなくて コストかけて補充する気が無いだけだぞ
ぱっと誰かが入ってきて務まっちゃう程度の仕事ならバイトでいいじゃんね
使われる側だって1年契約で元の人材の7割かけ待遇とかじゃ来ないよ
厚生労働省で働いてる国家公務員で実験してみろ
女さんで穴埋めすりゃいいじゃん笑
役員が代替要員やれば良いじゃん
半日休むだけでもえらい騒ぎになるのに
他の国はどうやって調整してるんだろな
補充できないんじゃなくて コストかけて補充する気が無いだけだぞ
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使われる側だって1年契約で元の人材の7割かけ待遇とかじゃ来ないよ
厚生労働省で働いてる国家公務員で実験してみろ
女さんで穴埋めすりゃいいじゃん笑
役員が代替要員やれば良いじゃん