メガバンクが新卒採用で入社した社員を専門性の高い部署に配置し、育成する取り組みを加速する。三井住友銀行と三菱UFJ銀行は2025年入行の採用で、配属部署を特定するコース採用を拡充し、市場部門に携わるコースや支店運営に関わる採用枠を新設する。もともと専門人材を充当する意味合いが強い中途採用を補完するとともに、入社段階から希望に応じる採用枠を増やし、有望な人材の確保につなげたい考えだ。三井住友銀行.……
投資銀行は トレードなんて AIがやっとる
ダメダメ、遅すぎる。中学辺りから教え込まないと高校卒業するまでにモノにならないよ
もう新卒一括採用みたいなバカな真似早く辞めろよ
そもそもAIに代わるから専門分野の人材は多様性が無いから使い捨てになるだろう
研修後辞めるのがトレンド
東大京大阪大一橋＝総合職 早慶＝幹部候補生(能力次第) その他私大＝ソルジャー、枕要因
これから日本もジョブ型になる 高度な契約社員で成果報酬型
日本は終身雇用で安定で良かったんだよな 育成期間終わって転職されて終わりだろ
投資銀行は トレードなんて AIがやっとる
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東大京大阪大一橋＝総合職 早慶＝幹部候補生(能力次第) その他私大＝ソルジャー、枕要因
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日本は終身雇用で安定で良かったんだよな 育成期間終わって転職されて終わりだろ