日本経済新聞がまとめた2023年の「スマートワーク経営調査」で、主要企業における男性の育児休暇の取得率が5割に迫った。前年（33.5%）から14ポイント改善し、多様性改革がじわり進みつつある。女性の管理職比率は7.9%と伸びは鈍い。制度だけでなく、組織風土や従業員の理解の醸成が欠かせない。配偶者が出産した男性社員で育児休業を取得したのは47.7%だった。連続1カ月以上取得した男性は前年から5ポ.……
格差がどんどん拡がるね
どこの大企業の話だよ
多様性のために育休を絶対に取れ！ ん？なんかおかしくね？
正社員の話はどうでもいい
えちょまじでやばい えぐいえぐいえぐいえぐい
結婚して子づくりできてる人の分母は増えてるんですか？
育休一週間取ったけど産まれてからしか取れなかったせいで 帝王切開でちょっと予後が微妙だったせいで退院が七日後になって全く意味なかった
こんなの使える、公務員くらいだよ あと、団体職員
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こんなの使える、公務員くらいだよ あと、団体職員