女性管理職の積極的な登用を目指そうと東京都と大手企業らが会議を開き、経営戦略として取り組む共同宣言を発表しました。1月23日に開かれた「東京女性未来フォーラム」は、経営者の意識や職場での文化に変革を促そうと開かれました。飲料メーカー、銀行、航空会社など30社が参加。女性管理職の登用のための数値目標や、産休や育休に入った人の代役に入る若手の育成などの取り組みを共有しました。さらに、参加した3……
女上司は好き嫌いが激しいからマジでキツイ。
結果の平等＝共産主義
またむりやり数字合わせするの?w 無駄なんだから止めなさいってのにwww
男女平等に能力で決めりゃいいじゃん
まだこんなことやってる
今はまだ女だけで済んでるけど ここに外人含まれるのは時間の問題
男女平等っていつの間にか聞かなくなったよな
いちいち宣言するまでもなく、大手だと今は女性ってだけでゴミでもカスでも出世するよ。
女上司は好き嫌いが激しいからマジでキツイ。
結果の平等＝共産主義
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男女平等に能力で決めりゃいいじゃん
まだこんなことやってる
今はまだ女だけで済んでるけど ここに外人含まれるのは時間の問題
男女平等っていつの間にか聞かなくなったよな
いちいち宣言するまでもなく、大手だと今は女性ってだけでゴミでもカスでも出世するよ。