日本ペイントホールディングスの取締役会議長を務める中村昌義・筆頭独立社外取締役は、同社でガナバンス改革を主導してきた。M&A（合併・買収）のアドバイザリー業務など金融の最前線に30年以上身を置いた経験から、リーダーは部下の自主性と組織の多様性を尊重することが重要と話す。――リーダーに求められる資質とは何でしょう。「まずは自分の価値基準や価値判断の軸を持つことです。同様に、話している相
名誉ホモ兄貴いつもありがとなす！
ガバガバナンス改革？
なんだよお前のけつガバナンス改革じゃねーかよ
このスレに来るのは始めてなんですけど何でホモネタばかりなんですか？
また名誉ホモ兄貴のスレ勃てか…
自主性（自ら咥えにいく） 多様性（タチもネコもできる）
DBもLGBTQの今の時代感覚なら何も恥じることはない ここでカミングアウトして盛大に自分を売れ
世界ふしぎハッテン！
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