"子持ち様は仕事やめろ"「子持ち様」と呼ばれる子育て社員、子育て側だけケアで不公平感が生まれる企業の構造 ★2
「『子持ち様』の尻拭いや仕事を肩代わりしても見返りゼロ」「勘違い『子持ち様』は仕事辞めたらいいのに」「『子持ち様』の業務を巻き取ったらこんな時間。マジで滅びねーかな」ーー。近年、SNSのタイムラインにはこんな言葉が並ぶ。「子持ち様」とはネットスラングの一種で、子育て世帯に向けた皮肉として使われている。
2023年11月には「子持ち様が『お子が高熱』とか言ってまた急に仕事休んでる。部署全員の仕……
子供手当五万とか１０万やればわりと解決できることだね 三人産めば１５万や１０万もらえるなら 専業主婦や軽いパートで済ませる人も多い 国が子育て支援をケチっているからこんな状況が生まれる
「育休取得したら評価上がって出世早まる」 ↑ こういう企業は退職したほうが良い
育休が取れる仕事ってたいして責任ないよな
子無しは将来面倒見てくれる人もいなくて頼れる人もいないから 年金を増額するべきだと思うわ
子育て支援残業に追われることで生活が破綻して結婚相手を探せない独身社員
子持ち社員→子育て手当 それ以外→子育て支援手当 これで解決 仕事だし結局は金目だよ 子育て社員の分サポートする周りにも金を出しゃ良い
はっきり言うよ あんたね、やる気ないならこの仕事辞めなさいよ
頑張ってカバーしなきゃいいじゃん 奴隷思考の癖に愚痴ってんじゃねーぞ