ぶっちゃけ弊害の方が多そう

そもそも正社員で仕事続けてる男女比と、 仕事できるできないで比率だしたら三割女性管理者ってリアルじゃない。 ほとんどの女性社員が管理者になるんじゃないか

人によるよ 効率化めざせない老害はいらない

うちの会社は女に管理職を打診しても転勤が嫌だとか断られるからと数値目標が無くなった

目標ってさあ 能力ないのに管理者に出きるわけないやん そもそも目標自体が差別でおかしいのよ

男女関係なく優秀な人が上になれば良い。 女何パーセント以上とか狂っている。

俺の周囲だけかもしれないけど 明らかに女は男より仕事ができない 口だけ偉そうな女上司とか要らない

女性が管理職になりたがらないんだが