島根県の江津市及び江津邑智消防組合公平委員会は、江津邑智消防組合の現場トップである消防長の行為3件をパワーハラスメントと認定した。組合に対し、ほかに同様のケースがないか調査し、組織の改善を図るよう勧告した。 関係者によると、消防長は2022年12月、職員が裁判員裁判に出席することを了承したにもかかわらず、職場復帰後「なぜ新しい消防車が入る大切な時期にそんなものに出るんだ」と叱った。別件で……
一般ジャップが裁判員制度なんて理解できるわけがない
まあ裁定はいいけど、組合公平委員会っていう名称がなんだかbig brotherな感じがして、いやなかんじ。 全体主義的な、左翼的な人たちの集まり？
消防なんてひまだろ 税金のムダ
くだらねぇ この程度でパワハラとか 月に1、2日は営業職やるけどお客様、お取引先、本社からパワハラ、モラハラ、カスハラざんまいで楽しいわw
消防官もそうだが、警官等の体育会系の公僕は基本ブラック。なので聡明な若者は志望せず、消防官、警官にはロクな人間がいない。この上司がその典型。そして常識だが、自衛隊に至っては論外。
手当て増やせば辞退率は下がる
裁判員は国民の義務だろ 理由があれば辞退できるけど
公務員が裁判員制度を理解していないのは不味いな まあ、公務員は裁判員に選ばれないように 法改正するしかないか
一般ジャップが裁判員制度なんて理解できるわけがない
まあ裁定はいいけど、組合公平委員会っていう名称がなんだかbig brotherな感じがして、いやなかんじ。 全体主義的な、左翼的な人たちの集まり？
消防なんてひまだろ 税金のムダ
くだらねぇ この程度でパワハラとか 月に1、2日は営業職やるけどお客様、お取引先、本社からパワハラ、モラハラ、カスハラざんまいで楽しいわw
消防官もそうだが、警官等の体育会系の公僕は基本ブラック。なので聡明な若者は志望せず、消防官、警官にはロクな人間がいない。この上司がその典型。そして常識だが、自衛隊に至っては論外。
手当て増やせば辞退率は下がる
裁判員は国民の義務だろ 理由があれば辞退できるけど
公務員が裁判員制度を理解していないのは不味いな まあ、公務員は裁判員に選ばれないように 法改正するしかないか