｢希望の部署ではないのでやる気が出ません｣人事もあきれた｢入社1カ月で号泣→退職｣した若手社員の言い分
入社後すぐに会社を辞める新入社員にはどんな共通点があるのか。外資系企業で産業医として年間1000人以上と面談をしている武神健之さんは「上司や同僚に諦められているケースが増えている。もう少し事前に考えられなかったのか、もう少しの期間頑張れば見えてくるものがあるのではないか、と思わされる理由が多いからではないか」という――。■入社1年目としては“よくある働き方”だったA君こんにちは。産業医の武神です。……
立場や役割を理解してないんだろ 懇切丁寧に教えてやればよかったんじゃね？
人間らしい生活がしたいって 社畜は畜生なんだよ😡
希望の部署に入れてやれよ 先輩無能だなあ
思っていた仕事と違う そういう理由で辞める若いの、多すぎるw まあ、どうせ辞めるんだから、ガマンせず早く辞めた方がいいけどな
22時退社で大した残業じゃない甘えって言っちゃうブラック
そんな奴もいるさ 前勤めてた会社では面接だけして合格したのに来ない人いたし
ゆとり教育の弊害パワハラ上等でいいんだよ
政府方針に従って労働の流動性を高めてるんだよ 企業は若手を誉めるべきだな