事例1愛知県にある金属プレス工場で働くベトナム人技能実習生(30歳代男性)は、来日して1年後にプレス機に指を挟まれて骨折する大怪我を負い、3ヶ月ほど休業を余儀なくされた。この工場で使われている機械には、金属以外のものを設置すると自動的に機械がストップする安全装置がつけられていたようだが、本人が怪我をした金型交換時には、「作業効率」を上げるために安全装置が作動しない設定となっていたため、プレス機に挟……
じゃあ、シンガポール並みに改正するか? 妊娠が発覚した時点で強制帰国だぞ?
使い捨てにするのは韓国人だけでいい
そういう契約だったなら、仕方がないのでは?
まあ建設業者など日本人もそんなもんだからさ 怪我だろうがなんだろうが出来ないって言ったらなったらもう仕事来ない
帰国できる国があって良いね 日本人は逃げられないのに...
働けなくなったら仕事辞めたり帰国するの普通じゃね? 仕事も出来ないのに外国に居る理由ないよ 俺がその立場でも帰国するわ
日本にいるのが不満なら問題なら 直ちに母国に帰国してください それ以外はございません
日本はコワイって早く気付いてよかったじゃない
じゃあ、シンガポール並みに改正するか? 妊娠が発覚した時点で強制帰国だぞ?
使い捨てにするのは韓国人だけでいい
そういう契約だったなら、仕方がないのでは?
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帰国できる国があって良いね 日本人は逃げられないのに...
働けなくなったら仕事辞めたり帰国するの普通じゃね? 仕事も出来ないのに外国に居る理由ないよ 俺がその立場でも帰国するわ
日本にいるのが不満なら問題なら 直ちに母国に帰国してください それ以外はございません
日本はコワイって早く気付いてよかったじゃない