厚生労働省は1日、男女間の賃金格差の公表を義務付ける企業の対象について、現行の従業員「300人超」から「100人超」に拡大する方針を決めた。有識者検討会の報告書に盛り込んだ。日本の男女間賃金格差は欧米の主要国と比べて際立っており、格差是正の取り組みを企業側に広く促す。（坂田奈央）◆女性活躍推進法の改正案を来年にも提出 女性活躍推進法では2022年7月から、男女の賃金格差の公表を義務付けた。……
「発熱したら30万円もらえるぞ」独自の“保険金”を悪用し…陸上自衛隊が行っていた“小遣い稼ぎ”の狡猾すぎる実態
んなことより円高誘導ふざけんな NISAどうしてくれるねん！
格差少なくなったらますます結婚・出産しねーだろ 馬鹿ｗ
女は出世したがらないだろ
これケンモメンどうすんの
控えめに働きたいんだ 欧米女に比べて日本人女は体力ないよ
役所の後ろの方で涼しい顔してふんぞり返ってるだけのオッサンと、疲れた顔で窓口仕事してる女を比較するだけですぐわかるやんけ
労働時間を男並みに揃えてから言え
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