シニア社員活用の動き拡大、生産年齢人口減少で　役職定年廃止や定年延長、人生設計変更も

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2024/08/23(金) 22:50

■定時に出勤できない人も
リクルートが昨年、全国の６０～７４歳の６千人を対象にした調査では、７割超が「７０代以上まで働きたい」と回答。働く理由（複数回答）は「生計の維持」が最多の４１・９％で、「健康維持」（３８・０％）、「小遣い確保」（３４・７％）、「社会とのつながりを得る」（３２・５％）と続いた。
会社員の〝生涯現役〟の傾向が強まれば、人生設計にも影響がありそうだ。例えば、住宅ローンは比較的若い……