三井住友海上火災保険は２０２６年入社の新卒採用から、学生が初任地を選べる「配属地確約コース」を新設する。入社後の配属先が会社主導で決まり、どこになるか分からないことを「配属ガチャ」と呼んで不安視する学生が増えているため、初任地の決定を巡る不透明さを減らし、早期離職を防ぐ狙いがある。 初任地を限定しない「オープン」と、自身で選べる「配属地確約」の２コースに分けて採用する。志望者は配属地の希望……
確約コース選んだことは人事情報として残るんだろ？ 後々間違いなく不利になるやつじゃん
氷河期どんな気持ち？
うちの会社も転勤含むグローバルの方が出世スピード早いし給料も高い ドメスティックはせいぜい課長止まりで成果出せなきゃ工場行き
文句を言わないと、いつまでもそのまま。 これが一番顕著なのが政治だよね。
保険会社とかスーツのおねいさんの枕営業しか思いつかん
全員関東三県ですぐ崩壊
企業がバカ学生に媚び媚びで採用した団塊やバブル世代がどうなったか
基本的に日本の企業は超意地悪だから どこで本心から緩んできたか学生に見極めるのは困難
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