富士通は31日、国内の間接部門の幹部社員を対象に、早期希望退職を募ったと明らかにした。募集人数は公表していない。すでに募集を締め切り、応募者の多くが10月末で退職したという。退職金の積み増しなどの関連費用として200億円を同日発表した2024年9月中間決算に計上した。 社員の転職を支援する独自制度「セルフ・プロデュース支援制度」を一定の期間、拡充して実施した。デジタル化を支援するIT事業……
富士通まだ有ったんだ
ふ～うじつうでんちっち♪
富士通に入社した時点で勝ち組だと思ったのになぁ
ジャップどうすんのこれ？
55より早く辞めるってこと？
不況、闇バイト、裏金 ガチで詳しい人に聞きたいんだけど 誰がこんな日本にしたの？地方の中小サッシ会社？
大企業ですら首切りの嵐なのに解雇規制緩和なんて必要か？
幹部社員ってなんや？ 中間管理職なら分かるが…(´･ω･｀)
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