京都府亀岡市は、職員の勤務時間が終わった後、時間外勤務（残業）を始めるまでの間に45分間の休憩を必須とする労務管理上のルールを廃止した。元々は職員の健康を守ろうと設けられた決まりだが、「働き方改革」を求める職員の声を受けて見直すことにした。 「子育て中なので、早く仕事を終わらせて、早く帰りたいんですけど……」。桂川孝裕市長と若手職員の間で定期的に開かれているランチミーティング。残業についてのル……
45分まではタダ働きってことなんだろな
うちも定時後1730-1745まで謎の休憩時間あるわ
実際は休憩できない休憩時間
連続した労働時間にルールがあって休憩挟まないといけないんじゃなかったっけ？
そういう法律があるんじゃなかったの
労基法第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 ② 前項
あぁ最後切れちゃった の休憩時間は、一斉に与えなければならない。
かねかね ほざきまくりの爺
45分まではタダ働きってことなんだろな
うちも定時後1730-1745まで謎の休憩時間あるわ
実際は休憩できない休憩時間
連続した労働時間にルールがあって休憩挟まないといけないんじゃなかったっけ？
そういう法律があるんじゃなかったの
労基法第三十四条 使用者は、労働時間が六時間を超える場合においては少くとも四十五分、八時間を超える場合においては少くとも一時間の休憩時間を労働時間の途中に与えなければならない。 ② 前項
あぁ最後切れちゃった の休憩時間は、一斉に与えなければならない。
かねかね ほざきまくりの爺