厚生労働省は、会社員に扶養されるパートら短時間労働者が厚生年金に加入する年収要件（106万円以上）を撤廃する方向で最終調整に入った。勤務先の従業員数を51人以上とする企業規模の要件もなくす。週の労働時間が20時間以上あれば、年収を問わず加入することになる。老後の給付を手厚くする狙いだが、保険料負担が生じる。厚生年金の年収要件は「106万円の壁」と呼ばれ、保険料負担を避けるため働く時間を抑制する要……
立憲民主党 米山が↓
手取り増やすの逆張りか
パートからさらに奪うだけ
ちゃんと加入促せよ使用者は 負担できないなら潰れろ
51人以上の企業規模要件ってやったばかりじゃねーの ということはって話だなこれ
第三号なくして良いから率を累進にしろよ
電気代比較 1.🇬🇧イギリス 2.🇩🇪ドイツ 3.🇮🇹イタリア 4.🇫🇷フランス 5.🇯🇵ジャパン← 6.🇧🇷ブラジル 7.🇹🇷トルコ 8.🇲🇽メキシコ 9.🇰🇷コレア 10.🇹🇭タイ
増税と違って厚生年金加入だからまったくメリットがないわけじゃないけどさ 受給権が発生するまでは手取り減っちゃうわな
立憲民主党 米山が↓
手取り増やすの逆張りか
パートからさらに奪うだけ
ちゃんと加入促せよ使用者は 負担できないなら潰れろ
51人以上の企業規模要件ってやったばかりじゃねーの ということはって話だなこれ
第三号なくして良いから率を累進にしろよ
電気代比較 1.🇬🇧イギリス 2.🇩🇪ドイツ 3.🇮🇹イタリア 4.🇫🇷フランス 5.🇯🇵ジャパン← 6.🇧🇷ブラジル 7.🇹🇷トルコ 8.🇲🇽メキシコ 9.🇰🇷コレア 10.🇹🇭タイ
増税と違って厚生年金加入だからまったくメリットがないわけじゃないけどさ 受給権が発生するまでは手取り減っちゃうわな