三菱UFJ銀行が、60歳の定年退職後に再雇用した行員の給与を2025年度から最大で4割引き上げることが12日、分かった。人手不足感の高まりを受け、経験や技能を持つシニア行員を活用するため処遇を改善する。再雇用者が選べる勤務日数の上限も週4日から週5日に増やし、定年前の収入を維持できるようにする。
実際半分くらいにダダ下がりするらしいな それでもその歳で他に行くわけにもいかないから会社にしがみつくらしいけど
そんなことより貸金庫はどうなった
知識も経験もあるベテランが60で定年とかもったいないからな
UFJレベルで人手不足になるものなのか 確かに使えない若手多いかもしれんが、老人雇用するなら若手ガチャの数増やしたほうがええんちゃう
さっさと65歳定年制に移行しろや! 手遅れになっても知らんぞー!
盗んだ金が原資だったりして
インフレについて行けてるのは大企業だけ
貸金庫の客のお金を使っています
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