大和ハウス工業は13日、社員自らが定年を65歳か67歳のどちらにするか選べる制度を2025年4月1日に導入すると発表した。これまでは65歳を一律の定年としていた。67歳を選択しても給与や賞与の支給額は変わらない。シニア人材の活躍の場を広げ、経験やノウハウを事業に生かす。同日、日本経済新聞などの取材に応じた芳井敬一社長は「まだまだ働きたい人もたくさんいる。即戦力はすぐに採用できないため、残ってもら……
人が足りないんじゃあ
現在と30年前の67歳とは健康寿命が違うよな 十分働ける
もはやリタイアは死語
そもそもなんで定年があるか分からんわ。 身体が動く限り働けよ。 有能なやつはいくつになっても有能じゃん。
労働力を買いたたく。若者に道を譲れない社会が少子化を加速する。
死ぬまで働け 甘えるな
コレはコレで良いんやけど 問題は その年齢の人のやり方を 若手が引き継いでしまう事なんよね だから、権限のない上級職として再雇用が望ましい
定年なんか100歳でいいよ100まで年金無しな
人が足りないんじゃあ
現在と30年前の67歳とは健康寿命が違うよな 十分働ける
もはやリタイアは死語
そもそもなんで定年があるか分からんわ。 身体が動く限り働けよ。 有能なやつはいくつになっても有能じゃん。
労働力を買いたたく。若者に道を譲れない社会が少子化を加速する。
死ぬまで働け 甘えるな
コレはコレで良いんやけど 問題は その年齢の人のやり方を 若手が引き継いでしまう事なんよね だから、権限のない上級職として再雇用が望ましい
定年なんか100歳でいいよ100まで年金無しな