企業の人手不足感を表す指標としてよく使われ、かつ最も信頼性の高い指標といえるのが日銀短観の雇用人員判断DIである。日銀短観では調査対象企業に対して自社の雇用人員が「過剰」か「適正」か「不足」かの3択で企業の状況を聴取しており、「過剰」の割合から「不足」の割合を引いた値を雇用人員判断DIとして公表している。雇用人員判断DIをみると、現在の企業の人手不足感がいかに深刻かを理解することができる。図表1-……
働くよりYouTubeで大宮公園のピース君見てた方が楽しいからな
消費税無くすれば 税理士も経理士も必要なくなって労働力増えるね 国税庁職員もいらない
お前らが文句ばかり言うから
長時間低賃金で働く職歴に空白期間のない高スキルの人しか雇わないからな そんな都合が良い優秀な奴隷がそうそういるかよｗ
54歳だと、どこが人手不足っ？？って感じ。 来月から生活保護ってか家賃扶助がうけれるよーになったわ。
職業人としての質が落ちまくり（端的に言えば仕事できない奴ばかり） 仕方ないから同じ売り上げだすのに従来の1.5倍くらいに人数を増やさにゃならん
大卒が増えた それだけの理由だよ 工業高校を授業料無償にしてもっと増やせばいいんだ
馬鹿でも知ってる 給料が不当に安いから
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54歳だと、どこが人手不足っ？？って感じ。 来月から生活保護ってか家賃扶助がうけれるよーになったわ。
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