労働者なら取得できる介護休業や休暇の制度が十分に利用されず、「介護離職」を防ぎ切れていない実態が、東京商工リサーチが5千社以上に行った企業アンケートで浮き彫りになった。介護離職者が出た企業の55%が、介護休業・休暇制度を利用しないまま離職した、と回答した。周知が不十分だったり、代替要員の確保が難しかったりすることが背景にあるとみられる。 育児・介護休業法改正で、4月から介護離職を防ぐ環境整備な……
資格持ちしか求人しねーくせに人手不足ガーの業界
×：されない 〇：させない 周知が不十分ｗ
はやく国民民主党がやりたがってる尊厳死法案やろう！！
生きることを正義とした時代に終止符を打つ人間が必要 安楽死を合法化して60歳以上のこの世からの早期退職を推進すべし
休職するくらいならやめろよって大抵の中小企業は言ってる
制度があっても利用させない利用できない そういう国でしょ
待遇改善されないなら辞めればいいだろ どこも人手不足なんだし
有給ですらまだまだ怪しいのにマイナー制度なんて適用してないだろ
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有給ですらまだまだ怪しいのにマイナー制度なんて適用してないだろ