入社歓迎会で酔っ払い社員に“暴言”→内定取り消し…「泥酔状態での発言は理由にならない」 “処分の無効”求める男性に裁判所の判断は
宴席における酒の失敗は、ときに人生をも狂わせる。
商社への転職が決まっていた30代の男性は、入社直前の歓迎会で酔っ払った際の言動を理由に内定を取り消された。
男性は「泥酔状態での発言は理由にならない」と、処分の無効を訴える裁判を提起。そこで垣間見えたのは取り返せないミスの重さと、人を見極める「採用」の難しさであった…。
（※この記事は『まさか私がクビですか? なぜか裁判沙汰になった人たちの告白』（……
記憶をなくすほど飲むヤツはカス
酒の席なら許される時代は終わった ということではなく、 昔はパワハラセクハラモラハラ等被害受けた人が泣き寝入りしてただけ
接待させたら絶対こいつやらかすだろうと思われたんだな 泥酔は理由にならないじゃなくて 泥酔なんかするのが理由だろう
自分が悪いのにチョソみたいな奴だな
この状況で入社したら、それこそ生き地獄だろ?
新卒ならまぁかわいそうと思うが商社の30代の中途採用ってのはもうそんなの許されるポジションではない。
(´・ω・｀)仕事で飲んで良いのは乾杯の1杯だけ。飲んで飲まれて良いことはない
新人ならヒデーと思ったが 30代ってただのア×