「人生100年時代」を迎え、中高年以降の「第二の人生」が注目されている。そんな中、広告大手の電通が、40歳以上の一部の正社員を個人事業主に切り替える制度を始めた。対象者は電通を退職するが、10年間一定の固定給を得ながら、自分のやりたいことに挑戦できるという。しかし、そんなにうまくいくのだろうか。いわゆる「リストラ」ではないのか。電通を飛び出した元社員の挑戦から、会社とベテラン社員の新たな関係を探っ……
いいぞ正社員特権を廃止しろ 他の会社にも広げていけ
正社員特権 全員派遣になってしまえwww
中抜きバンジャーイ
その前に電通特権を無くせよ
テレワークなら雇用契約じゃなくて、請負契約でいいだろ
俺をバカにしてた正社員どもが同じ身分に落ちてくると思うとメシウマ!!!
40歳定年って現行では違法だから
えげつないな 40歳まで電通で働いてたら十分貯金たまってるだろうけど
いいぞ正社員特権を廃止しろ 他の会社にも広げていけ
正社員特権 全員派遣になってしまえwww
中抜きバンジャーイ
その前に電通特権を無くせよ
テレワークなら雇用契約じゃなくて、請負契約でいいだろ
俺をバカにしてた正社員どもが同じ身分に落ちてくると思うとメシウマ!!!
40歳定年って現行では違法だから
えげつないな 40歳まで電通で働いてたら十分貯金たまってるだろうけど