パナソニックが7~8月に募集した早期退職に、1千人超の社員が応募していたことがわかった。同社は人員削減が目的ではなく、来春の組織改革に伴い給与が下がる人が出る可能性があることなどを踏まえ、社員に選択肢を示したとしている。 ただ、楠見雄規社長は1日の会見で「パナが大きく変わっていくという説明が不十分だった。もう少ししっかりと説明ができていれば、活躍を期待していた人まで退職することにはならなかった……
社長が早期退職した方がいいのでは
そんなの予想できたでしょ
こんなんがトップなんだから落ちぶれるわな
氷河期だけ辞めろってはっきり言わないから・・・
よそに移れる人が出てくわけだからね 残る人ってのは・・・・
そんなの他社で前例がいくらでもあったでしょ パナだけはそうならないと思った根拠は何なのかね
早期退職ってそういう人材ほど辞めるでしょ 他でやれるんだから
ファミマも実施したけど、中には退職金上乗せなしでもいいからと退職していった有能社員も多くいたとか
社長が早期退職した方がいいのでは
そんなの予想できたでしょ
こんなんがトップなんだから落ちぶれるわな
氷河期だけ辞めろってはっきり言わないから・・・
よそに移れる人が出てくわけだからね 残る人ってのは・・・・
そんなの他社で前例がいくらでもあったでしょ パナだけはそうならないと思った根拠は何なのかね
早期退職ってそういう人材ほど辞めるでしょ 他でやれるんだから
ファミマも実施したけど、中には退職金上乗せなしでもいいからと退職していった有能社員も多くいたとか