■地方自治総合研究所・上林陽治研究員に聞く 会計年度任用職員制度は当初の狙いと違い、不安定な雇用を固定化する危うさをはらむ。制度の課題や今後のあるべき形について、非正規公務員問題に詳しい地方自治総合研究所(東京)の上林陽治研究員に話を聞いた。◇◇◇ 全国市町村で働く公務員の3分の1が非正規だった。新制度はその実態に合わせて、有期雇用や非常勤の公務員を法制化した。目的に処遇改善がうたわれてい……
試験パスすればなれるよ
介護とか人手不足な所に行くなら大賛成よ 市役所の事務で~とか言うなら諦めろ甘えるなと。
なにも公務員に限った話じゃないでしょ バイト、パート、契約社員、派遣社員 現場で働いてるのはほとんどが非正規
ふざけてんのか殺すぞハゲ
細分化してるサービス内容をシンプルにすることから始めた方がいい
自分で非正規の募集に応募したくせに
人口が減り続けてるのに公務員は何故か増える
非正規であることを前提に採用しているし 非正規を正規にするくらいなら 正規の採用試験でもっと多くの合格者を出して 人材を確保している
試験パスすればなれるよ
介護とか人手不足な所に行くなら大賛成よ 市役所の事務で~とか言うなら諦めろ甘えるなと。
なにも公務員に限った話じゃないでしょ バイト、パート、契約社員、派遣社員 現場で働いてるのはほとんどが非正規
ふざけてんのか殺すぞハゲ
細分化してるサービス内容をシンプルにすることから始めた方がいい
自分で非正規の募集に応募したくせに
人口が減り続けてるのに公務員は何故か増える
非正規であることを前提に採用しているし 非正規を正規にするくらいなら 正規の採用試験でもっと多くの合格者を出して 人材を確保している