同一労働同一賃金法の施行をきっかけとした正社員の待遇の引き下げが問題となっている。人事ジャーナリストの溝上憲文さんは「一方的に正社員の労働条件を引き下げることは、不利益変更となり認められません。しかし、現在多くの企業で導入済、あるいは導入が検討されているジョブ型雇用では、扶養手当や住宅手当などの属人的な手当を段階的に廃止し、職務内容に応じた基本給一本にすることが一般的。今後、諸手当削減の圧力はます……
安倍のホワイトカラーエグゼンプション
不公平な控除みたいなのは全部廃止でいいんだよ
このスレで分かったことは自分を過剰評価してる正社員が多いってこと 所詮家畜だと気づけよw
そりゃどこまでも人件費さげてくよこの国の会社はｗ
扶養手当や住宅手当、福利厚生ってのは優秀な人間囲う為の首輪だったりするからね。 転職するのが当たり前になってきた今は手当てよりも基本給やボーナス上げた方がいいんじゃね？
待遇に差をつけるな！ わかりました。下に合わせます の繰り返しだから近いうちに来るだろうな コスト削減で利益倍増！
四半世紀前の話だろ 今どきそんなもんない
公務員のお手当ても減らさないだろうな
安倍のホワイトカラーエグゼンプション
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扶養手当や住宅手当、福利厚生ってのは優秀な人間囲う為の首輪だったりするからね。 転職するのが当たり前になってきた今は手当てよりも基本給やボーナス上げた方がいいんじゃね？
待遇に差をつけるな！ わかりました。下に合わせます の繰り返しだから近いうちに来るだろうな コスト削減で利益倍増！
四半世紀前の話だろ 今どきそんなもんない
公務員のお手当ても減らさないだろうな