【社会】終身雇用から欧米のジョブ型雇用に移行し、氷河期世代を切り捨てるのか 選択を迫られる日本 ★2
欧米型の雇用システムの導入……最近よく耳にするこのワード。新卒一括採用、終身雇用、年功序列といった日本型の雇用システムが変わろうとしているいま、窮地に立たされる人たちも。みていきましょう。
先日、IT大手の富士通は2022年4月をめどに「ジョブ型雇用」をグループ企業従業員11万人に対して導入すると発表しました。最近はこの手のニュースが多く、KDDIや日立製作所、NECなど、大企業を中心にジョブ……
死ぬまでペナルティ受け続ける氷河期世代
氷河期おじさん お好きなものを選んでください 看護 介護 保育 運輸 物流 警備 農業 林業 漁業 畜産 土方 清掃 飲食 ならすぐ正社員になれるよ
だからBI制度作れよ それなら無能社員はいつでも解雇できるようなってもいいし
大学教員の採用で何十年も前からやってきたことやん。
ジョブ型どうこう以前にもう企業が新たに人を保有する体力がない、解雇にも金がかかる
日本人という世界で最も不安の強い国民に 将来計画も作れないような雇用形態で どういう国が出来るか考えればわかること
実際、大企業は結構海外企業を買収とかしてると思うのだけど そこの企業文化見て、これはいける、まねしようとかにはならんのかね
バブルを再雇用しなければ復讐になるぞ 頑張れよ