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【日本型雇用】苦悩する人事部 「よかれと思う転勤が通用しない」 ★2

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2022/05/09(月) 23:40

日経ビジネスでは「転勤制度」において各社の取り組みを取材するとともに、上場企業72社の人事部やビジネスパーソン1033人にアンケートを実施した。働き手の多様化で日本型雇用が限界を迎える中で、転勤制度も縮小・廃止へと向かおうとしている実態が浮き彫りになった。
転勤を巡る議論はとかく"炎上"しがちでもある。そこで、「建前」「ポリコレ」「公平・公正」が日ごろから求められる人事部の現場で働くビジネスパーソ……

この記事へのコメント

よかれと思ってたんだ。 転勤手当て出せばええやん

家買った社員は優先して転勤させるんだろ?w

退く戦術我知らず 見よや雇用の契約を 転勤転勤又転勤 肉弾とどく處まで

急に「時代が変わった」とリストラしまぁす

昔は単身赴任すれば一財産築けたのに今は違うのかなぁ

日本型雇用? 仕事最優先会社の言いなりになってきた日本の方がむしろいまでも抵抗少ないでしょ?

単身赴任と有り得んわ~ 現地で高い金払って採用しろよボケナス~

ぶっちゃけ転勤するくらいなら転職なのでは

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