政府は、育児休業明けで子育てのため勤務時間を短くして働く人向けに、新たな現金給付制度を創設する方向で検討に入った。給付は雇用保険加入者が対象で、賃金の一定割合の金額を雇用保険から拠出し、上乗せする案で調整する。時短勤務で賃金が減る中、子育てと仕事の両立を支援する狙い。複数の関係者が12日、明らかにした。 時短勤務には、育児のため通常の勤務時間で働くことが難しい人が仕事を続け、徐々に本格的な復帰……
絶対に現金を受給できるようにします
子無しに課税したらええやん
子供作るより、自分の一生を充実させたらどうか。
お妊婦様最強だな 仕事肩代わりしている他の職員に残業代以外支払わないクズ企業が悪いんだけど
そもそもうちの会社は育児休暇は却下された上に解雇だから
これ、余計に企業が女性を雇用保険から外すだけじゃねえの？(´・ω・｀)
いくらでも不正受給できそう
保険積立金の目的外使用は死刑にしろ
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