※2023年3月8日 ITmediaQ＆A 社労士に聞く、現場のギモン【Q】若手社員が有給休暇の取得を申請したところ、部長が「へぇ……目標未達なのに、有給取るんだ」と発言。パワハラにあたるのでしょうか？連載：Q＆A 社労士に聞く、現場のギモン働き方に対する現場の疑問を、社労士がQ＆A形式で回答します。Q： 当社の営業部の若手社員Aは、今期の目標が未達の状況です。そんな中、営業部長のBに対……
そのくらい言わせてやれよ
使えない癖に権利だけはほざく給料泥棒
権利を主張する前に義務を果たせ。 立場を主張する前に役割を果たせ。
有給消化するのがモックヒョウデス
自営業やればいいのにな
ゆっくり休んで英気を養って目標達成頑張るんだぞ だったら許されたんかな？
有休なんて好きな時に取れば良い
法的にどうとかごねて勝ち取っても何にせよ上からは嫌われるやつ 迷惑はかけたくないし柔軟に生きろよ
そのくらい言わせてやれよ
使えない癖に権利だけはほざく給料泥棒
権利を主張する前に義務を果たせ。 立場を主張する前に役割を果たせ。
有給消化するのがモックヒョウデス
自営業やればいいのにな
ゆっくり休んで英気を養って目標達成頑張るんだぞ だったら許されたんかな？
有休なんて好きな時に取れば良い
法的にどうとかごねて勝ち取っても何にせよ上からは嫌われるやつ 迷惑はかけたくないし柔軟に生きろよ