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【社会】発達障害の女性、職場で「配慮」求めたら 休職と突然の雇い止め通告

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2023/06/07(水) 03:13

 仕事がうまくいかないのは、発達障害のせいだったんだ――。40代の女性がそのことに気づいたのは、38歳のときだった。
 暴力をふるう元夫から逃れ、シングルマザーとして一般企業で働いてきた。これまで、職場における「暗黙の了解」がわからないことが何度もあった。
 たとえば部内の飲み会は、「任意」参加とあっても強制参加であること。根回しがとっくに終わっている会議なのに、手をあげて発言し、嫌がられたことも……

この記事へのコメント

床にひっくり返って手足をバタバタさせて翌日に退職をした人を思い出した

この話題は揉めるぞ 周りにそういう奴がいるかいないか一緒に働いてるか否かで意見が大幅に変わるからな

いい大学に行っていい会社に就職しなさい。そうすれば年功序列で一生安泰だから。

その会社、健常者でも所属したくないわ

飲み会は任意参加とあっても強制参加ってジャップめんどくさすぎん?

コミュニケーションいらないような仕事につくしかないだろうな

有給もらったらお菓子配るってなんだ 意味不明な会社だな

有給の後にお菓子なんて初めて聞いたわ

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