仕事がうまくいかないのは、発達障害のせいだったんだ――。40代の女性がそのことに気づいたのは、38歳のときだった。 暴力をふるう元夫から逃れ、シングルマザーとして一般企業で働いてきた。これまで、職場における「暗黙の了解」がわからないことが何度もあった。 たとえば部内の飲み会は、「任意」参加とあっても強制参加であること。根回しがとっくに終わっている会議なのに、手をあげて発言し、嫌がられたことも……
日本人の不寛容さは異常
ネトウヨ「この国には欧米のような差別は無い」
アスペは間違いを指摘するのがうまい 野球にたいして饒舌
言う事聞かない契約社員を守って 雇用し続ける義務は雇い側にはないしな 正社員はへっぽこでも守らないと組合がうるさい こういう差は歴然としてるのがわーくに
遺伝すんの発達障害て
発達障害だけど所得税10万ちょいで 住民税5万ぐらいだった これ未満は発達未満の出来損ない
有休をもらうってどんな会社だよ そんな会社こっちからお断りだろ
おそらく今までも充分配慮していたと思われる。 それ以上となるともう手に負えなくなったんじゃないか？ と勝手に推測
日本人の不寛容さは異常
ネトウヨ「この国には欧米のような差別は無い」
アスペは間違いを指摘するのがうまい 野球にたいして饒舌
言う事聞かない契約社員を守って 雇用し続ける義務は雇い側にはないしな 正社員はへっぽこでも守らないと組合がうるさい こういう差は歴然としてるのがわーくに
遺伝すんの発達障害て
発達障害だけど所得税10万ちょいで 住民税5万ぐらいだった これ未満は発達未満の出来損ない
有休をもらうってどんな会社だよ そんな会社こっちからお断りだろ
おそらく今までも充分配慮していたと思われる。 それ以上となるともう手に負えなくなったんじゃないか？ と勝手に推測