発達障害について見聞きする機会が増えました。厚生労働省の調査（2016年）では、国内で48万人以上が診断を受けたと推計されました。一方、職場でどんな課題を招き、周囲がどのように対処すべきかは、あまり知られていません。精神科医・産業医の堤多可弘さんは、「一定の配慮をしながらも課題は課題として対処することが、本人にも職場にとってもプラスに働く」と解説します。発達障害についてさまざまなメディア……
(´・ω・`)つﾘﾀﾘﾝ
コミュ障とかいる職場な時点で底辺やでそこ
職場にガチ手帳持ちのアスペがおる 相手すると疲れる
発達が指摘してくる地獄の展開に
解雇規制があるから辞めさせたい時に使う手だね
ハタショって治るモンなの!?
甘やかされて育った子だというだけだよ ミスしても許されると思ってる そういう奴を採用した人事のミスだな
遅刻常習犯も何らかの頭の病気だと思うんだが 今んとこズボラ人間扱いされるだけだな
(´・ω・`)つﾘﾀﾘﾝ
コミュ障とかいる職場な時点で底辺やでそこ
職場にガチ手帳持ちのアスペがおる 相手すると疲れる
発達が指摘してくる地獄の展開に
解雇規制があるから辞めさせたい時に使う手だね
ハタショって治るモンなの!?
甘やかされて育った子だというだけだよ ミスしても許されると思ってる そういう奴を採用した人事のミスだな
遅刻常習犯も何らかの頭の病気だと思うんだが 今んとこズボラ人間扱いされるだけだな