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発達障害かも...同じ職場にいる人に、はっきり指摘していいの? タイプ別の対応 ★2

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2024/01/22(月) 05:04

発達障害について見聞きする機会が増えました。厚生労働省の調査(2016年)では、国内で48万人以上が診断を受けたと推計されました。
一方、職場でどんな課題を招き、周囲がどのように対処すべきかは、あまり知られていません。
精神科医・産業医の堤多可弘さんは、「一定の配慮をしながらも課題は課題として対処することが、本人にも職場にとってもプラスに働く」と解説します。
発達障害についてさまざまなメディア……

この記事へのコメント

自称発達障害だから配慮してほしいと訴えてくるただの無能

こんなもん治療でなんとかなるのかよ 医者の金儲けの商材だろw

治療って…脳手術しかないやろ

そもそもお前らネトウヨって部屋から出てないコドオジだろ

まずほとんどの場合発達障害には当てはまらないよ 物をなくす→置き場所を決めろ 物を忘れる→リマインダー機能使え 人の話がわからない→メモ取れ それだけで対応できること

指摘した場合の相手の気持ちを推し測れないなら、その人自身も発達障害の疑いがあるよね

発達障害とか騒いでる奴自身が発達障害だったりするから面白い

非能率を全部発達障害にしたら?w

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