ハローワークを通じて障害者雇用で採用された職場で、発達障害への配慮を受けられず差別され、退職に追い込まれた――。千葉県内の男性（35）がこう主張し、元勤務先の土木会社（同県我孫子市）を相手取って、約140万円の損害賠償を求める訴訟を千葉地裁に起こした。28日の第1回口頭弁論で、会社側は事実関係の一部を認めた上で、争う姿勢を示した。 企業には、障害に応じて職場の環境を整える「合理的配慮」が法律で……
障害者枠で入社したなら会社の負け 特に何も言わずに入社したならお前の負け
民間じゃ無理なんだと思う 公の作業所的なものを増やせないのかな
このニュース見て思ったんだが なんで発達障害って「周囲が配慮して当然」って態度なん？ そんなん嫌われるに決まってるやろ
差別と区別の境界は？
↓おいハロワ行けよ 父より
まず土木作業に向いてなさすぎる。 強いて言えばソフトウェア開発向きだろう。
障害者を雇用した会社に補助金が出るやつか？
巷に自称発達障害が多すぎていちいち対応しきれんわ
障害者枠で入社したなら会社の負け 特に何も言わずに入社したならお前の負け
民間じゃ無理なんだと思う 公の作業所的なものを増やせないのかな
このニュース見て思ったんだが なんで発達障害って「周囲が配慮して当然」って態度なん？ そんなん嫌われるに決まってるやろ
差別と区別の境界は？
↓おいハロワ行けよ 父より
まず土木作業に向いてなさすぎる。 強いて言えばソフトウェア開発向きだろう。
障害者を雇用した会社に補助金が出るやつか？
巷に自称発達障害が多すぎていちいち対応しきれんわ