ソニーグループは国内の主要グループ会社の賃金制度を改定し、冬のボーナスを廃止して月給と夏のボーナスに振り分ける。年収に占めるボーナスの割合を引き下げて、短期の企業業績に左右されにくい賃金制度を整える。優秀な人材が長期視点で働けるようにする。ソニーG本体と半導体の事業子会社、エレクトロニクスの事業子会社に所属する約1万5000人が制度改定の対象となる。本体は25年12月支給分の冬ボーナスから、子.……
これがソニータイマーです
ジョブ型なんだから当たり前 公務員ザマァ！！
こういう人事制度の変更は大抵人件費を減らすことが目的なんだよなぁ
健康保険料いっぱい取られるｗ
で、それで年収は上がるの？下がるの？
朝三暮四みたいなもん 騙されるような奴はサル扱いだ
顧客に対する保証も廃止とか平気でやりそう
夏よりも冬ボーナスの方がいいだろうに 年末年始にかけて出費が多いのに
これがソニータイマーです
ジョブ型なんだから当たり前 公務員ザマァ！！
こういう人事制度の変更は大抵人件費を減らすことが目的なんだよなぁ
健康保険料いっぱい取られるｗ
で、それで年収は上がるの？下がるの？
朝三暮四みたいなもん 騙されるような奴はサル扱いだ
顧客に対する保証も廃止とか平気でやりそう
夏よりも冬ボーナスの方がいいだろうに 年末年始にかけて出費が多いのに