日本経済新聞社が13日まとめた2026年度採用計画調査で、25年度の初任給を30万円以上とする企業は131社と24年度の58社から倍以上に増えた。平均は24年度比4.9%増で、25万4228円と過去最高を更新した。人手不足を背景に新卒採用数は2桁の伸びを示す。ただ、世界経済の不透明感が増しており、一部で計画を見直す動きが出る可能性はある。主要企業5257社に26年春の新...
初年度は税金安いだろうが、来年から手取りがごっそり減るねw どんだけイカれるんだろ？
10年くらい昇給なさそう
日本は何万社もあるのでどれだけ少ないかがわかりますな
その初任給の財源は未来の自分だ
若者の給与をもっと増やせば天引きの負担感は減るんだけどな
毎年採用数は同じにしたほうがよくない？ 増やしたり減らしたりするから氷河期がうまれた
年収で見ないと。 早くても来年以降か
ガチ詳しい人に聞きたいんだけど、 世代間格差が広がることで地方の中小サッシ製造会社の仕事減る？潰れる？
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10年くらい昇給なさそう
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若者の給与をもっと増やせば天引きの負担感は減るんだけどな
毎年採用数は同じにしたほうがよくない？ 増やしたり減らしたりするから氷河期がうまれた
年収で見ないと。 早くても来年以降か
ガチ詳しい人に聞きたいんだけど、 世代間格差が広がることで地方の中小サッシ製造会社の仕事減る？潰れる？