【経済】GAFA社員が｢愛社精神は無価値｣と判断する理由…日本企業は、仕事の役割分担が“へたくそ” ★2
昔から日本人には滅私奉公の精神があります。一度就いた仕事は最後までやり抜く。最初に入社した会社を辞めるのは失礼だ、と考える人が多いのもそのためです。
一方で、基本的にはアメリカ人に愛社精神はありません。自分のスキルが高められるか、認めてもらえるかどうかで会社を評価します。だから、給料が高ければ働きますし、給料が低ければ働かない。とてもわかりやすいです。
「愛社精神」を持とうとしないGAFA社員
G……
「上司に気に入られた奴が出世 仕事が有能かは関係ない」 ↑ 俺はこれで外資に転職した
アメリカ人のような思考ができないから、日本はここまで仕事ができないやつばかりになったんだよ アメリカに一度行って働いてみ？日本の企業のほとんどが無駄なことをやってると分かるから
既得権益層が必死だね
ジャップジジイのアメリカコンプと新自由主義大好きには困ったものだ ８０年代で脳みそ止まってんじゃねえのか？
でも日本の方が治安良いやん
部署にソフト書けるの俺だけなんだから稟議書とか書類とかその他でやってくれよ 俺に雑用頼んだらソフト開発止めるからな 残業もしてやらん しかも幾何計算を使いまくる難しい制御プログラムだよ
管理職やってるとわかるけど愛社精神で縛れば簡単だしね
途中でいなくなっても問題ないやつは最初からいなくても問題ないやつ