パナソニックが、バブル世代をメインターゲットにした大規模リストラに着手することがダイヤモンド編集部の調べで分かった。早期退職プログラムの一つである「割増退職金」の上限が4000万円に設定されるなど大盤振る舞いをする。それほどまでに成果の乏しいロートル社員の滞留が戦力人材の活躍を阻むことが、社内では問題視されていた。内部資料を基に早期退職プログラムの中身を明らかにする。(ダイヤモンド編集部副編集長……
こんな貰えるんかー上級だのう
50代後半だったら退職しちゃうな
ウチの会社は60歳で定年退職しても退職金1500万円もらえないんだが。
管理職じゃないと半額くらいなのかね?
通常の退職金にプラスしてに4000万円を払っててでも 辞めさせたい人材って・・・ また、会社にそこまでして辞めさせたいと思われてるのに それだけのお金をもらっても辞めない人材って・・・ よっぽどだろ
4000万の退職金払うくらいなら 降格して400万で数年雇うことにして自主退社させればいいのに 若い社員が馬鹿みたいじゃん
大手メーカー管理職は有能しか見たことない
↓以下、氷餓鬼によるバブル世代への恨み節
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通常の退職金にプラスしてに4000万円を払っててでも 辞めさせたい人材って・・・ また、会社にそこまでして辞めさせたいと思われてるのに それだけのお金をもらっても辞めない人材って・・・ よっぽどだろ
4000万の退職金払うくらいなら 降格して400万で数年雇うことにして自主退社させればいいのに 若い社員が馬鹿みたいじゃん
大手メーカー管理職は有能しか見たことない
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